Semua Orang

Berhak Berkembang,

Setiap Organisasi

Bisa Tumbuh.

Humanika membantu organisasi mengenali potensi karyawan secara menyeluruh melalui Assessment Center, sebuah metode penilaian yang melihat kemampuan seseorang dari berbagai sisi. Tidak hanya dari hasil tes atau nilai, tapi juga dari cara berpikir, berkomunikasi, memimpin, dan bekerja sama dalam situasi nyata. Melalui proses simulasi, wawancara, dan observasi oleh asesor profesional, organisasi bisa:

• • Menentukan siapa yang paling siap untuk promosi jabatan.
• • Mengetahui kekuatan dan area pengembangan setiap individu.
• • Menyusun program pelatihan dan suksesi yang lebih tepat sasaran.

Tujuannya sederhana: menempatkan orang yang tepat di posisi yang tepat, berdasarkan potensi sebenarnya, bukan hanya senioritas.

Hipotest adalah platform psikotes digital dari Humanika yang dirancang untuk membantu organisasi dan individu memahami potensi diri secara cepat, akurat, dan fleksibel. Hasilnya tidak hanya berupa angka, tapi juga gambaran karakter, minat, dan gaya kerja seseorang, sehingga bisa digunakan untuk berbagai kebutuhan seperti:

• • Rekrutmen dan seleksi karyawan.
• • Pemetaan potensi dan talent mapping.
• • Pengembangan karier dan bimbingan belajar.

Hipotest dapat dilakukan secara online, sehingga proses asesmen menjadi lebih mudah, efisien, dan bisa menjangkau peserta di mana pun. Dengan Hipotest, mengenali potensi bukan lagi hal rumit, cukup satu platform untuk memahami manusia lebih dalam.

Setiap organisasi ingin tumbuh, tapi tidak semua tahu bagaimana caranya berkembang dengan sehat. Melalui layanan Organization Development (OD), Humanika mendampingi perusahaan, lembaga, dan institusi pendidikan dalam membangun:

• • Budaya kerja yang positif dan produktif.
• • Struktur organisasi yang efektif.
• • Sistem manajemen kinerja yang adil dan transparan.
• • Pengembangan kepemimpinan dan kolaborasi tim.

Kami percaya, perubahan organisasi tidak bisa terjadi hanya dari kebijakan, tapi dari manusia di dalamnya. Karena itu, OD dari Humanika selalu berfokus pada transformasi perilaku, nilai, dan pola kerja, agar pertumbuhan organisasi berlangsung secara alami dan berkelanjutan. Tujuannya bukan sekadar memperbaiki sistem, tapi menumbuhkan manusia di dalamnya.